![]() | Work-Life-Balance trotz SchichtdienstMKT setzt auf ein flexibles Dienstplanmodell basierend auf den Dienstplanwünschen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei sind bis zu drei "Wunschfrei-Termine" pro Monat (also insgesamt 36 Wunschfrei-Tage im Jahr) bei der Dienstplanung berücksichtigbar - zusätzlich zu Deinen Urlaubstagen! |
![]() | Engagement wird belohnt!Wenn Du für eine spontane Lücke einspringst, honorieren wir das mit einer lukrativen Einspringerpauschale von je 50 Euro. Zudem erwarten Dich faire und transparente Gehaltsstrukturen mit rentablen Zulagen. Dabei wird bei uns jede Minute voll vergütet, d.h. es gibt keine Bereitschaftszeiten und keinen Abzug der Pausenzeiten. Wer zusätzliche Verantwortung (z.B. als Wachleitung) übernimmt, wird mit einer großzügigen Funktionszulage belohnt. |
![]() | Deine Gesundheit ist uns wichtig!Für alle hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir deshalb eine betriebliche Krankenzusatzversicherung an, die auch Leistungen weit über das übliche Maß hinaus abdeckt. Regelmäßige Checkups bei unserer Betriebsärztin gehören längst zum Standard. Unser hauseigenes PUMA-Team (Psychosoziale Unterstützung für Mitarbeitende) begleitet Dich nach belastenden Einsätzen und stellt ggf. den Draht zu professioneller Hilfe her. |
![]() | Hybride und zukunftsorientierte FortbildungsformateMKT bietet viele Fortbildungen bereits in digitaler Form an. Im neuen MKT-Institut mit zugehörigem Simulationszentrum finden hochklassige und praxisorientierte Präsenzschulungen statt, wie z.B. ACLS- und PHTLS-Kurse gemäß den Vorgaben der American Heart Association. Natürlich werden Deine Fortbildungen vollständig als Arbeitszeit vergütet. |
![]() | Safety First – wichtiger denn je!Deeskalations- und Selbstschutztrainings gehören bei uns seit Jahren fest zum Fortbildungsprogramm. Dabei setzen wir auf erfahrene Dozenten aus dem zivilen und behördlichen Sicherheitsdienst, die wichtige Hilfestellung geben können, falls es im Einsatz mal brenzlig wird. |
![]() | Gemütlich ausgestattete Rettungswachen...für entspannte Pausen zwischen den Einsätzen mit gesunden Snacks und kostenlosem Kaffee. Unbegrenztes Highspeed-WLAN gehört hier ebenfalls dazu. |
![]() | Innovativ und zukunftsorientiertNagelneue und eigens entwickelte Einsatzkleidung mit größtmöglichem Tragekomfort im Rettungsdienst, modernster Fuhrpark im Fahrdienst und elektrische Fahrtragen im Krankentransport - Gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe in der Branche. Dabei sind auch Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge gefragt! |
![]() | Zuschuss für EinsatzstiefelDass Du täglich hygienisch-frische Dienstkleidung gestellt bekommst, ist selbstverständlich. Zusätzlich bezuschussen wir den Kauf Deiner Einsatzstiefel. So kannst Du perfekt passendes Schuhwerk für Dich auswählen. |
![]() | Wir sind eine MKT-Familie!Wir sind stolz auf unser besonders familiäres Arbeitsklima. Dazu gehören flache Hierarchien, immer offene Bürotüren und Duz-Kultur - vom Neuling bis zum Chef. Regelmäßige Firmenevents sorgen auch außerhalb des Dienstes für engen Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen und verstärken das Wir-Gefühl.Damit Dir der Einstieg bei uns leicht fällt, setzen wir auf strukturierte Onboarding-Prozesse. Du erhältst also eine ausführliche Einarbeitung mit einem persönlichen Ansprechpartner und allen Infos, die Du brauchst. Wir freuen uns auf Dich! |
MKT wurde bereits im Jahr 1985 gegründet und ist der größte private Rettungsdienst- und Krankentransportanbieter Bayerns. Zum Verbund der MKT-Firmengruppe mit Standorten im gesamten Freistaat gehören weiterhin die Bäuerle Ambulanz mit Sitz in Augsburg und die Ambulanz Rosenheim mit Sitz in Flintsbach am Inn.
Neben dem öffentlichen Rettungsdienst im Auftrag der Zweckverbände für Rettungsdienst und Feuerwehralarmierung agieren wir im Krankentransport, der Auslandsrückholung, im Sanitätsdienst sowie im unbetreuten Fahrdienst. Darüber hinaus legt die Gruppe ein großes Augenmerk auf die Aus- und Fortbildung, weshalb seit einigen Jahren das MKT-Institut das Portfolio ergänzt. Derzeit zählt die MKT-Firmengruppe rund 1500 Mitarbeitende - und es werden stetig mehr!